团队士气低落，影响工作效率企业员工的交流沟通减少◆◆★，因为害怕交叉感染互相之间缺乏合作，甚至彼此的信任程度大大下降。在工作上，团队配合不畅明显降低了工作效率★★，使领导力也大受影响◆◆★。

　　体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识■■★★◆，树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作意识。

　　通过山美特体验式拓展训练，参训者在如下方面有显着的提高■◆◆■★：认识自身潜能◆★，增强自信心★★★◆★■，改善自身形象◆■★★；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力■★，提高解决问题的能力；认识群体的作用★★，增进对集体的参与意识与责任心★★■◆◆；改善人际关系★◆◆■◆，学会关心，更为融洽地与群体合作.返回搜狐，查看更多

　　体验式培训是一种模拟互动培训方式■◆，也是最有效且具影响力的培训方式。通过体验式拓展培训，学员可以找到自己和企业的不足◆■，从中受到启发，无论是团队的沟通、决策、凝聚力，个人的智慧、体能■★★◆、奉献都能从拓展培训中深深获益。

　　拓展训练的项目都具有一定的难度■★◆◆■，表现在心理素质的考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越心理极限。

　　在克服困难，顺利完成训练项目要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感★■★，获得人生难得的高峰体验★◆◆■。

　　拓展训练的突出特点投入为先：拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动◆◆★★■，有明确的操作过程，要求学员全情投入才能获得最大价值。

　　员工对工作专注力明显下降在长期松散的工作方式和节奏过后，精神难以集中；企业的文化和团队精神受到严峻考验。企业的放假◆★◆■★，使大量的工作被搁置，公司只好采取弹性工作，或暂时放长假★★★◆，原有的工作流程和方式被打乱，恢复后重新熟悉业务也需要一定的时间。

　　培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚★★★■，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。

　　员工压抑过久需要放松调整在高度紧张和双重压力之下，坚持工作的员工身心疲惫◆■◆■■◆，业务量急剧下降，现金出现倒流；许多日常工作无法开展，经销商不愿上门◆★★◆，销售人员见不到客户，不能出差，不能集会等。